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川發環境召開風險管理培訓暨2020年度培訓工作總結大會
2021-01-25

2021年1月22日,川發環境召開風險管理培訓暨2020年度培訓工作總結大會。公司本部、國潤水務、清新環境(在川辦公)全體員工和發展中恒能、國潤和潔中層及以上管理人員現場參會,清新環境總部、國潤水務區域管理中心及國潤水務項目公司全體管理人員視頻參會。會議由公司領導蒲曉斌主持。

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會上,國潤水務副總經理孫偉,圍繞環境風險管理的法律法規、技術標準識別及合規性評價等體系建設相關知識進行重點講授。2020年度導師制及雙向交流學員代表對學習培訓收獲進行交流發言。公司領導蒲曉斌總結了2020年度培訓工作,并對2021年培訓工作作了安排部署。

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隨后,對年度培訓工作先進部門、雙向交流學習先進單位以及優秀導師、優秀學員、線上學習先進等個人和團體進行了表彰。

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公司黨委書記、總經理許娟用“協作、共進、雙贏”六個字對2020年度公司的培訓工作作了點評,并就緊握學習這把“金鑰匙”,抓好培訓工作,推動公司長足發展提出新要求:一是強化培訓理念,建強學習型企業。公司要加強學習培訓的創新引領,開展培訓示范型組織、團隊創建活動。各直屬企業要在培訓上出實招見實效,形成培訓常態機制,打造學習型組織,持續給自己充電,給組織、團隊充電,強抓新新形勢、新變化給我們帶來的新要求。二是保持培訓動力,營造學習氛圍。公司要繼續做好“量見﹒云大學”“雙向交流培訓學習”“師徒結對”“三人行必有我師”等特色培訓活動擴展,向各直屬企業及子公司延伸,通過掛職鍛煉、雙向交流、導師引領等學習培訓,力爭每位員工享受學習培訓紅利,營造“路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”學習培訓氛圍。三是突出培訓實踐,爭創一流企業。全體干部員工要珍惜每次學習培訓機會,把學到的業務知識、工作技能同自己的實際工作緊密結合起來,學以致用、用以促學、學用所長,把學習培訓活動激發出來的熱情投入到工作中去,指導實踐、推動工作、奮發有為、爭創一流。

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